定制服裝有很多優(yōu)勢，其中一點就是可以根據(jù)自己對企業(yè)特點自行設計想要的款式，這對企業(yè)找尋的定制廠家有很高的要求，至少該廠家擁有獨立的設計部門，能夠針對客戶需求設定出符合該企業(yè)的工作服。不過很多人對于訂制工服設計方面并不是很懂。為了定制更好的工作服，訂制工服這些設計要點你要知道。

訂制工服的兩個設計要點

一、職業(yè)性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

二、經(jīng)濟性

除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

以上就是訂制工服這些設計要點你要知道的相關介紹。很多企業(yè)在定制服裝時，都希望看到既符合行業(yè)本身特點又能適應各個崗位員工穿著的衣服，而且在顏色和款式上有不太過招搖，這對任何一個服裝定制廠家來說都是合理的，這也是考驗一個定制服裝廠是否有能力有資質(zhì)的重要考核點。