由于行業(yè)需求，很多的企業(yè)都選擇為員工統(tǒng)一訂做工服，不同行業(yè)訂做工作服時最基礎(chǔ)的構(gòu)思是注重工作服的功用，其次是考慮工作服的設(shè)計原創(chuàng)性和藝術(shù)性，對于訂做工作服，企業(yè)需知訂做工作服的好處，從而更好的實現(xiàn)員工服飾管理。

訂做工作服，企業(yè)需知訂做工作服的好處

一、 樹立平等的理念

現(xiàn)在貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感，所以，統(tǒng)一穿職業(yè)裝可以消除員工因在穿衣服上而產(chǎn)生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。

二、增強員工的歸屬感

統(tǒng)一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結(jié)意識比較強的公司才可以發(fā)展的更加長遠。

三、 樹立公司形象

穿著職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。統(tǒng)一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。

四、增強工作效率

對內(nèi)：全體員工身著統(tǒng)一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業(yè)的理念、精神去努力。

五、身份

職業(yè)裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領(lǐng)、金額”相區(qū)分。職業(yè)套裝也是“白領(lǐng)”進入工作狀態(tài)的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優(yōu)雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。

以上便是對訂做工作服，企業(yè)需知訂做工作服的好處進行的介紹。正所謂無規(guī)矩不成方圓，每個企業(yè)要想達到制式化管理，制式化的工作服訂做勢在必行，制式化的工作服有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。