商品促銷是商場內(nèi)促進商品流通的一大首段，每當(dāng)?shù)搅松虉龃黉N季，你會看到穿著各種產(chǎn)品特制促銷服的促銷員賣力推銷自己的產(chǎn)品，這時你可能不是被商品的讓利所吸引，而是被工作人員穿著的服裝而吸睛。促銷服定做有很多特性，歸結(jié)起來有八種，那么，促銷服定做的八大特性，你知道幾個?

促銷服定做決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別，由此可見，采購成衣將是風(fēng)險很大的一件事!工作服定做與購買的區(qū)別，這個團購的東西現(xiàn)在也是很流行的，現(xiàn)在就讓服飾來分析下吧。

促銷服定做的八大特性：

一、專用性(企業(yè)識別)。工作服必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

二、方便作業(yè)。工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進行調(diào)整)。

三、耐用性。現(xiàn)在采購量最大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。

四、低成本。酒店工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預(yù)算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價格要高(如果在商場購買，更是白白增加一塊商業(yè)成本)。

五、全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統(tǒng)計結(jié)果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

六、服務(wù)必不可少。采購工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

以上就是促銷服定做的八大特性，你知道幾個?的相關(guān)介紹。希望上述的簡單介紹可以幫助大家認識到定制促銷服的好處，事實上，并非只有促銷服、企業(yè)工作服可以定制，我們平日里穿著的服裝也是可以定制的。