如果說，現(xiàn)在時裝的造型多以打破常規(guī)的思路進(jìn)行的話，那么職業(yè)裝的設(shè)計還是在遵循著一種“井井有條”的方式。并且不同的職業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的行業(yè)特性來選擇不同的類型的職業(yè)裝，那么該如何根據(jù)不同的職業(yè)來選擇不同的職業(yè)裝呢?

t型臺上那些石破驚天的設(shè)計哲學(xué)和光怪陸離的形態(tài)變化到了職業(yè)裝的設(shè)計領(lǐng)域，得到了軟化和折中，人們看不到突兀的造型和奇特的輪廓，唯一體現(xiàn)的只是溫和，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木€條和體面的組合，仍舊以x型為例，在t型臺上被設(shè)計師們盡力橫向發(fā)展的x造型，在職業(yè)裝中將被轉(zhuǎn)化處理成為縱向發(fā)展的x，即縮小肩部寬度及下擺的余量，并加的腰部的寬松量，便其向便于活動的h造型靠攏，正是這種“溫和借鑒”的創(chuàng)作手段，在職業(yè)裝和時裝之間架設(shè)起一座互通的橋梁，使得設(shè)計師們在進(jìn)行職業(yè)裝設(shè)計時，依然能夠緊緊跟隨時尚的風(fēng)向標(biāo)。

由于工作性質(zhì)的不同，職業(yè)裝的造型還應(yīng)當(dāng)符合各自的職業(yè)特色。這種特色不僅僅牽涉到不同的行業(yè)之間的差異，即使在同一家企業(yè)中，其造型也可進(jìn)行細(xì)分。

例如，在一家大型百貨公司中，一般行政管理人員的服裝通常采用代表權(quán)威嚴(yán)肅的對稱型;電梯服務(wù)員可以選擇活潑可愛的a型或具有女性氣質(zhì)的x型;而售貨員則可以穿著平和，緊湊的h型或y型不同的服裝造型可以被視作某種強(qiáng)烈的視覺符號，在人們的長期心理積淀基礎(chǔ)上，勾畫出不同的職業(yè)行為準(zhǔn)則的職業(yè)心理期待。

職業(yè)裝的細(xì)節(jié)處理是設(shè)計師在體現(xiàn)人體工程學(xué)和職業(yè)特性上的更為深入和具體的設(shè)計，除了要考慮到比例與平衡，和諧與對比，節(jié)奏與韻律等一般的形式美法則之外，還有從具體的穿著對象出發(fā)，從功能性的角度來衡量某個細(xì)節(jié)元素是否適宜正在設(shè)計的某款職業(yè)裝。

例如，對于從事礦山，開采，印刷業(yè)，面粉制造等工作的員工來講，由于工作環(huán)境中粉塵較大。所以為其設(shè)計服裝時除了其滿足其運(yùn)動功能之外，還必須注重其密閉性，由此，在領(lǐng)口設(shè)計上應(yīng)當(dāng)盡量避免開敞式的領(lǐng)型：在袖口，褲口和衣擺等處應(yīng)該采用收緊的形式;同時還注意帽子，手套等服飾配件與服裝整體的關(guān)系，隨著思考的深入，看似無窮無盡的細(xì)節(jié)變化中設(shè)計師將會逐漸梳理出若干元素，在將他們進(jìn)行審美層次上的加工和技術(shù)上的斟酌，最終整合出所需要的服裝款式。

服裝的整體還包括領(lǐng)，袖，肩，衣袋等各個細(xì)節(jié)，有時細(xì)節(jié)的改變會影響到整個服裝造型輪廓的改變，服裝細(xì)節(jié)的多樣變化，是造成不同款式的主要原因，即使外部輪廓造型相同的兩款服裝，也會因為不同的細(xì)節(jié)處理而呈現(xiàn)出大相徑庭的面貌來。

總而言之，基于實用的目的，絕大多數(shù)職業(yè)裝的整體造型都比較平直和簡潔，一般沒有太多細(xì)碎的結(jié)構(gòu)和過于復(fù)雜的附加物。當(dāng)然，這其中除了對服裝功能性的考慮之外，還有出于節(jié)約成本，簡化制作過程的目的，因為職業(yè)裝畢竟不是以體現(xiàn)流行感和個人風(fēng)格魅力為最終目的的服裝。